Jongeren maken de toekomst
Colruyt Group draagt maatschappelijke betrokkenheid én ondernemerschap hoog in het vaandel. Om jongeren zelfstandiger te maken, hun blik te verruimen én hun kennis te vergroten ondersteunt Collibri Foundation verschillende vormingsprojecten. Zowel in België als in regio’s in economische ontwikkeling, waar onze vormingsprojecten ook meestal gepaard gaan met de uitbouw van duurzame productieketens. De producten uit die ketens bieden we vervolgens via onze huismerken, waaronder Boni Selection, aan in de winkels van Colruyt Group.
Vandaag onderscheiden we 5 belangrijke pijlers in de werking van Collibri Foundation:
Vormingsprojecten voor jongeren in regio’s in economische ontwikkeling
In regio’s in volle ontwikkeling werken we al sinds 2002 vormingsprojecten uit op drie niveaus; we ondersteunen leerkrachten en jongeren in het algemene onderwijs en werken mee aan ervaringsgericht beroepsonderwijs voor jonge landbouwers. Waar mogelijk combineren we die initiatieven met ketenprojecten voor nog meer impact.
We ondersteunen via het reguliere onderwijs
Hulp kan niet vroeg genoeg starten. Daarom steunen we ervaringsgericht onderwijs in de lagere school om de betrokkenheid en de leerkansen van de kinderen te verhogen. In het middelbaar en het hoger onderwijs stimuleren we de jongeren met beurssystemen. Daarnaast zetten we ook in op de begeleiding van de leerkrachten, groepsvorming van de jongeren en het versterken van hun netwerk. Daarom organiseren we lokale of internationale stages, uitwisselingen tussen de jongeren en empowerment sessies. Zo stimuleren we hen om hun kansen op de arbeidsmarkt te verhogen.
Dat deze aanpak loont, bewijzen diverse projecten in Indonesië. Door middel van studiebeurzen, computerklassen, stages en schoolrenovaties steunt Collibri Foundation sinds 2003 Indonesische jongeren om verder te groeien. Ontdek hier hoe we bouwen aan kwaliteitsvol onderwijs in Zuidoost-Azië.
Ervaringsgericht beroepsonderwijs
Collibri Foundation steunt specialisten, ngo’s en vormingsinstellingen die jonge landbouwers vormen. Vaak gaat het hier om kansarme jongeren die bijvoorbeeld nooit naar school zijn gegaan. Dankzij een opleiding leren ze een concreet beroep waarmee ze een inkomen kunnen verwerven. Zo wordt landbouw en de voedingssector in het algemeen aantrekkelijker voor de jeugd.
We ondersteunen voornamelijk ervaringsgericht beroepsonderwijs in een specifieke teelt of gerelateerd aan een productgroep. Liefst programma’s die landbouwers in staat stellen om zich beter te organiseren in coöperatieven en om de kwaliteit van hun producten te verbeteren. Het kan ook gaan om:
- praktische taalopleidingen (pictogrammen op het veld, basisalfabetisering)
- e-learning pakketten voor jongeren op school
- praktische groepsopleidingen op het veld (de zogenaamde farm field schools)
- steun bij de opmaak van businessplannen
- trainingen om certificaten of duurzaamheidslabels te behalen
Vormingsprojecten en ketenprojecten, een verrijking voor iedereen
We trachten aan zoveel mogelijk vormingsprojecten ook ketenprojecten voor jonge landbouwers te koppelen. Door de jongeren op te leiden in bijvoorbeeld een professionele landbouwschool, kunnen ze op termijn vlotter lid worden van de coöperatieven uit hun streek.
Op die manier ontstaat er een verrijkende wisselwerking. Ketenprojecten leiden tot vormingsprojecten en omgekeerd. Iedereen wint, te beginnen met de lokale bevolking.
Klanten, medewerkers en partners enthousiasmeren!
Collibri Foundation speelt via vorming een belangrijke rol in de ontwikkeling van duurzame productketens en het verder verduurzamen van Boni Selection, het thuismerk van Colruyt Group. We willen op termijn minstens 10 producten uit duurzame ketens in de winkels van Colruyt Group introduceren. Zo krijgen klanten de gelegenheid om bewust voor duurzame producten te kiezen.
Publieksacties in de winkel
Om deze producten en onze vormingsprojecten nog beter in de kijker te zetten organiseert Colruyt Group samen met Boni Selection een aantal keer per jaar publieksacties in de winkels van Colruyt, OKay, Bio-Planet en Spar en personeelsacties. Klanten en medewerkers kunnen dan bewust een bijdrage leveren, Colruyt Group verdubbelt hun giften.
Ambassadeur
Bij al onze projecten is een belangrijke rol weggelegd voor de medewerkers van Colruyt Group. Zij kunnen ambassadeur van een project worden. De ambassadeur maakt kennis met een andere cultuur, andere gewoonten en tradities. Via een inleefreis krijgen de ambassadeurs de kans om kennis te maken met het land, hun project, de landbouwers en de jongeren. Zo verruimen ze hun blik op de wereld.
Breed netwerk
Collibri Foundation werkt altijd samen met een breed netwerk van specialisten, ngo’s, scholen, universiteiten en lokale instanties. We willen alle betrokkenen met elkaar in contact brengen, samen ervaringen over de projecten uitwisselen en werken rond opleidingen voor jongeren. Door die aanpak vormen we een lerend netwerk en kunnen we de jongeren nog beter ondersteunen.
Een transparante organisatie
Fondsenwerving
Colruyt Group investeert continu in het verduurzamen van zijn thuismerk Boni Selection. Collibri Foundation speelt een belangrijke rol in die ambitie. Daarom wordt de komende twee jaar een basisbedrag van 2,1 miljoen euro vrijgemaakt om de missie van Collibri Foundation te realiseren. Daarnaast werven we ook fondsen via personeels-en publieksacties. Colruyt Group engageert zich om de opbrengst van die acties te verdubbelen (tot een maximumbedrag van 200.000 euro per jaar).
Professioneel beheer
In 2010 hebben we beslist de werking onder te brengen onder het beheer van de Koning Boudewijnstichting. Zo kunnen we ons fonds laten groeien en tegelijk beroep doen op de expertise en onafhankelijkheid van externe experten. Naast het financieel beheer staat de Koning Boudewijnstichting in voor de kwaliteit, de inhoudelijke opvolging en de controle van de dossiers. Het bestuurscomité van Collibri Foundation, waarin ook externe vertegenwoordigers zetelen, ziet erop toe dat de missie van Collibri Foundation wordt gerealiseerd.
