Een job voor Syed en Hemalatha
Wat betekent het voor Indische jongeren om een duwtje in de rug te krijgen en iets te kunnen studeren dat zicht geeft op een carrière in IT? We vroegen het hen gewoon zelf.
Syed Sajeed en Hemalatha Reddy zijn twee van de 300 jongeren die elk jaar de kans krijgen om praktijkgerichte IT-opleidingen te volgen. Het zijn jongeren die het niet breed hebben en dus niet altijd de middelen hebben om te gaan studeren. NASSCOM Foundation en Collibri Foundation geven hen een duwtje in de rug om zo hun kansen op een job te verhogen.
Kans op droomjob voor Syed
"Ik ben erg blij dat ik mag deelnemen aan deze trainingen", vertelt Syed, "ik kijk er naar uit om zoveel mogelijk bij te leren en nieuwe dingen te ervaren. Ik had wel al wat basiskennis in software en computernetwerken. Nu krijg ik de kans om mijn kennis naar het volgende niveau te tillen."
Want Syed heeft, net als zoveel andere jongeren in India, een droom. "Ik wil network administrator worden. Ik droom ervan om aan de slag te gaan bij een bedrijf gespecialiseerd in netwerksystemen voor bedrijven. Mijn ideale job daar zou network architect zijn. En daar heb je natuurlijk een stevige basiskennis voor nodig. Als die sterk is kan ik makkelijker mijn doel bereiken", zegt Syed. "Deze opleidingen zijn dus echt een mooie kans voor mij."
Hemalatha kiest voor de banksector
"Van kleine tot grote bedrijven, een goeie softwarekennis is onmisbaar in elke job. Daarom stelde ik me kandidaat voor dit programma."
Ook Hemalatha weet wat ze wil bereiken met haar opleiding. "Ik wil aan de slag in de banksector. Daarom is het ook erg belangrijk dat ik spread sheets en rekenbladen goed onder de knie krijg. Daar draait alles om cijfers en hoe beter ik daarmee kan werken, hoe correcter mijn documenten en verslagen zullen zijn", zegt ze. "Ik kijk er naar uit om mijn kennis verder uit te breiden en zo hopelijk een goeie job te vinden."
Een stapje dichterbij
Met de juiste opleiding vergroot de kans op een job natuurlijk. "Ons doel is dat minstens de helft van de deelnemers een job kan vinden", zegt Hari Subramanian, afdelingshoofd van Colruyt India. "Om in dat opzet te slagen gingen we in zee met lokale ngo’s om het programma op te starten. We waken daarbij heel erg over het niveau en de kwaliteit van de opleidingen.
Zowat de helft van de Indische bevolking, zo’n 600 miljoen mensen, zijn jonger dan 25. En ook zij dromen van een goede job en een warme thuis voor hun familie. Dit initiatief brengt hen alvast een stap dichter bij die droom."
Bekijk het volledige interview met Hari Subramanian en lees ook meer over de inhoud van dit project.
