28 collaborateurs de Colruyt Group coachent des jeunes de Collibri Foundation
Au cours des quatre premiers mois de 2024, 28 collaborateurs de Colruyt Group se sont engagés comme mentors auprès de 28 jeunes Belges issus de 4 projets soutenus par Collibri Foundation. Ces collaborations mutuellement enrichissantes ont favorisé l'échange d'expériences et le développement de chacun. L'initiative a créé des liens précieux et ouvert de nouveaux horizons. La fondation prévoit de réitérer ces programmes, alignés sur sa mission de connecter, autonomiser et développer les talents de demain.
Un accompagnement personnalisé pour développer leurs compétences
Pendant 3 mois, à raison de deux rencontres mensuelles d’une heure, les mentors ont accompagné les jeunes, en ligne ou en personne (au bureau, à la salle de sport, à la bibliothèque…)., pour contribuer à l’amélioration de leur maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais. Cette activité a également été une opportunité pour les jeunes de se connecter au monde professionnel, de développer leur réseau, de trouver de l'inspiration pour leur orientation académique et professionnelle et d’en apprendre davantage sur Colruyt Group. Mentors et jeunes ont ainsi pu mettre en pratique leurs compétences interpersonnelles et s'enrichir mutuellement de leurs expériences. En 2023, ce programme avait été organisé uniquement avec notre partenaire BOOST, mais il s'est étendu à d'autres associations en 2024.
« Je réalise que cette expérience me donne confiance en l'avenir car ces jeunes ont de l'enthousiasme, de l'ambition et des objectifs dans la vie, pas seulement des rêves. »
Une expérience enrichissante pour des volontaires enthousiastes
« C’est aussi une expérience enrichissante pour les mentors », explique Jelle Huwé de Collibri Foundation. « C’est une forme idéale de bénévolat qui leur permet de contribuer à rendre la société meilleure. » Les réactions dans les rangs des mentors sont donc enthousiastes. « J’avais depuis longtemps envie de m'investir auprès des jeunes et de partager mon expérience. Cette initiative m'a permis de concrétiser ce souhait. », confie un mentor. Un autre ajoute : « Cette expérience me donne confiance en l’avenir. Les jeunes sont pleins d’enthousiasme et d’ambition. »
L'engagement des collaborateurs, clé de l'impact de la fondation auprès des jeunes
Le mentorat, initiative phare permettant aux collaborateurs de Colruyt Group de s'impliquer auprès des jeunes soutenus par la fondation, connaît un succès croissant : de 14 mentors en 2023, ils sont passés à 28 en 2024. Leur engagement revêt de multiples autres formes, de l'accueil d'étudiants indonésiens aux défis sportifs, en passant par le partage d'expertise lors d'ateliers.
Pour amplifier ces synergies, la fondation fait de plus en plus appel au soutien des collaborateurs pour participer à de nouveaux projets où ils peuvent mettre leurs compétences au service des jeunes. Son ambition est claire : définir d'ici fin 2024 un cadre favorisant l'engagement volontaire des collaborateurs à ses côtés, afin de démultiplier son impact auprès des jeunes.
